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中國實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長方案解決商
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遠(yuǎn)大方略助力制冷企業(yè)——深圳均佳機(jī)電設(shè)備落地《績效薪酬》管理改善項(xiàng)目
2021-05-04
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?深圳市均佳機(jī)電設(shè)備有限公司( 以下簡稱“均佳機(jī)電設(shè)備”)攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《績效薪酬》管理改善項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略張老師、劉老師入駐均佳機(jī)電設(shè)備。通過與均佳機(jī)電設(shè)備公司核心團(tuán)隊(duì)的探討,本次咨詢項(xiàng)目主要圍繞梳理戰(zhàn)略規(guī)劃、優(yōu)化薪酬體系、構(gòu)建績效體系、優(yōu)化招聘管理、流程優(yōu)化等展開改善。

 

 

01、項(xiàng)目啟動(dòng)

均佳機(jī)電設(shè)備董事長朱總在項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上致辭表示:“公司目前面臨著不少的困難與挑戰(zhàn),我們經(jīng)過慎重對(duì)比考察選擇決定了邀請(qǐng)遠(yuǎn)大方略咨詢老師來幫助我們實(shí)現(xiàn)業(yè)績突破和規(guī)范化建設(shè),從而讓員工能力提升、績效和收入提升,更好地服務(wù)客戶,應(yīng)對(duì)激烈的市場競爭,促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展。” 隨后,廖副總發(fā)言說道:“遠(yuǎn)大方略吸引我們的是老師能夠幫助我們厘清發(fā)展和業(yè)績突破的方向,并且打造我們的組織機(jī)制硬實(shí)力和人員軟實(shí)力。我們本著規(guī)范化、專業(yè)化、職業(yè)化、穩(wěn)健化、快速化的原則在張老師和劉老師的指導(dǎo)下,一定能越來越好!”

 

 

遠(yuǎn)大方略項(xiàng)目組張老師為均佳機(jī)電設(shè)備公司團(tuán)隊(duì)分享了以下三點(diǎn):1、一切來自于認(rèn)知,均佳是一個(gè)團(tuán)隊(duì),要有明確的方向和專業(yè)的分工與團(tuán)結(jié)合作;2、企業(yè)經(jīng)營管理有規(guī)律,我們把遠(yuǎn)大方略的實(shí)踐結(jié)合均佳的實(shí)際量身定制業(yè)績突破和能力提升方案與策略;3、知行合一、行勝于言,各位開放心態(tài)、學(xué)以致用、善于復(fù)盤、付諸行動(dòng),一定會(huì)收獲滿滿!

 

項(xiàng)目改善內(nèi)容

1? 梳理戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合客戶需求、市場競爭和均佳實(shí)際,梳理均佳三年戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;

2、優(yōu)化薪酬體系:包含優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)固定的浮動(dòng)比例及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及晉升通道;

3、構(gòu)建績效體系:制定部門負(fù)責(zé)人績效和部門內(nèi)部績效標(biāo)準(zhǔn);

4、優(yōu)化招聘管理:輸出招聘管理培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)及招聘手冊;

5、流程優(yōu)化:優(yōu)化施工項(xiàng)目進(jìn)度管控及制定內(nèi)部施工驗(yàn)收手冊。

 

02、輔導(dǎo)公司簡介

深圳市均佳機(jī)電設(shè)備有限公司是一家集生產(chǎn)、設(shè)計(jì)、銷售、安裝、維修、保養(yǎng)、改造及售后服務(wù)為一體的制冷企業(yè)。公司成立于2009年,注冊資金1050萬,2013年被評(píng)為《中國工程建設(shè)推薦產(chǎn)品》,入選為《中國節(jié)能環(huán)保產(chǎn)品》,通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認(rèn)證。是國家稅務(wù)局核定的一般納稅人企業(yè)。

 

主營業(yè)務(wù):專業(yè)生產(chǎn)設(shè)計(jì)安裝保鮮庫、冷藏庫、醫(yī)用冷庫、速凍庫、冷凍庫、速凍隧道、超市冷凍冷藏工程、并承接大、中、小型冷庫的維修保養(yǎng)及改造業(yè)務(wù)。

 

 

主營產(chǎn)品:標(biāo)準(zhǔn)組合冷庫、聚氨酯保溫板、XPS擠朔板、半封閉壓縮機(jī)、全封閉壓縮機(jī)、整體式機(jī)組、分體式機(jī)組、冷風(fēng)機(jī)、電控系統(tǒng)、冷庫門、超低溫冷柜、冷水機(jī)等及各種冷庫配件。

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