国内揄拍国内精品人妻,久久精品国产久精国产爱,精品一区二区三区东京热,国产精品日韩欧美一区二区三区

優(yōu)秀企業(yè)之所以能夠?qū)崿F(xiàn)永續(xù)經(jīng)營，在于其與時俱進(jìn)的變革精神。隨著市場環(huán)境的不斷變化，競爭日趨激烈，越來越多的企業(yè)意識到卓越運(yùn)營為企業(yè)業(yè)績良性增長帶來的能量。

深圳市金霸科技有限公司（以下簡稱“金霸科技”）一期《卓越運(yùn)營管理》咨詢項目圓滿結(jié)束。經(jīng)過供應(yīng)鏈和精益管理兩大主題改善，金霸科技導(dǎo)入了柔性計劃模式，在裝配流水化生產(chǎn)方式、組包一體化、品質(zhì)改善模式、五金精細(xì)化管理和關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)等方面有了顯著成效。

一期項目成果展示

人均產(chǎn)值提升83.3%↑

月產(chǎn)量提升67.8%↑

物料齊套率提升22.6%↑

五金合格率提升16.8%↑

培養(yǎng)關(guān)鍵崗位人才28人

金霸科技與遠(yuǎn)大方略結(jié)為長期戰(zhàn)略合作伙伴，在一期成果的基礎(chǔ)上，繼續(xù)開啟二期《卓越運(yùn)營管理》咨詢項目，拓展固化一期項目成果，進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)隊能力建設(shè)，助推企業(yè)業(yè)績實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

01一期總結(jié)暨二期啟動會

金霸科技楊總

總結(jié)會上，楊總在聽取了各部門年度總結(jié)后，充分肯定了一期項目成果。他表示，在遠(yuǎn)大方略的專業(yè)加持下，一期項目各項措施落地效果較好，生產(chǎn)制造系統(tǒng)實現(xiàn)了整體優(yōu)化。

楊總還結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對公司的市場策略、產(chǎn)品策略、生產(chǎn)策略和組織發(fā)展提出了新的要求；對二期項目的落地效果提出了期望。

會議還對項目老師和優(yōu)秀團(tuán)隊進(jìn)行了表彰，二期項目核心人員簽訂了責(zé)任狀，并在熟悉的集體宣誓聲中拉開了二期項目的序幕，揚(yáng)帆再起航，助推金霸科技發(fā)展再上新臺階。

遠(yuǎn)大方略項目組

會上，項目老師對金霸科技高層對遠(yuǎn)大方略的認(rèn)可與信任表示感謝，并與金霸科技結(jié)為了長期戰(zhàn)略合作伙伴。老師表示，金霸科技是一家注重長期主義的企業(yè)，公司上下對變革活動都保持高度重視并具有高效執(zhí)行力，相信二期項目也會在大家的共同努力下取得卓越的成績。

老師還對一期項目進(jìn)行了總結(jié)匯報，詳細(xì)闡述了二期項目計劃重點內(nèi)容。二期項目將會在深化一期項目的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加強(qiáng)產(chǎn)品管理、供應(yīng)鏈管理體系建設(shè)、精益管理團(tuán)隊復(fù)制和柔性生產(chǎn)方式打造，持續(xù)優(yōu)化銷售需求計劃、庫存結(jié)構(gòu)和品質(zhì)保障體系，并增強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，對組織設(shè)計、薪酬與激勵模式設(shè)計、績效考核和招聘等環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范管理，打造學(xué)習(xí)型組織，以人才梯隊迭代推動企業(yè)發(fā)展迭代。

02輔導(dǎo)項目簡介

深圳市金霸科技有限公司是一家集科研、開發(fā)、生產(chǎn)及銷售為一體的高科技公司。公司擁有自主研發(fā)設(shè)計生產(chǎn)的品牌“sofirn”，得到市場的高度認(rèn)可，銷售網(wǎng)絡(luò)遍及中國、韓國、新加坡以及歐美市場，深受廣大廠礦企業(yè)、戶外運(yùn)動、特殊工種以及家庭消費者的青睞。

（部分產(chǎn)品展示）

公司產(chǎn)品包括戶外照明產(chǎn)品、鋰電池、鎳氫充電電池、鋰電池、充電器等。其中公司自主研發(fā)設(shè)計品牌“sofirn”強(qiáng)光手電筒，采用美國科瑞公司LED，外殼采用航空級鋁材，防水、抗壓、耐磨，充電電池壽命長，光線射程遠(yuǎn)，所配充電器“均帶防反接”“防過充IC電路”使用安全可靠。滿足了家庭、露營、高檔汽車禮品、軍事訓(xùn)練、邊防、海陸搜索、搶險救援、鑒賞珠寶、夜晚攝影等眾多場所的需求。

（產(chǎn)品應(yīng)用案例）